超重磅!时隔六年,五大行董事长年薪首破80万释放啥信号?
超重磅!超重长年时隔六年,隔年五大行董事长年薪首破80万释放啥信号?大行董事中管金融干部“限薪令”有望松绑,人均薪酬或大幅提升
“ 这是薪首五大行董事长在‘限薪令’颁布后年薪首次突破80万。”
要参君
文丨盆盆
六大国有银行和十二家全国性股份制银行的破万2021年度业绩报告基本上告一段落,除却经营业绩的释放啥信分析外,《行长要览》亦有别的超重长年发现。
昨天推送的隔年一则文章内容提到:在已经披露董事长薪酬的几家国有大行中,、大行董事、薪首、破万董事长的释放啥信薪酬分别为82.93万元、82.56万元、超重长年81.99万元和82.09万元,隔年均超过了80万。大行董事
对此,有知情人士向《行长要览》透露:“这是一个重要信息,‘限薪令’实施已有6年时间,这是五大行董事长在‘限薪令’颁布后年薪首次突破80万”。
时隔六年年薪首破80万意味深长
将时间的指针拨回到2016年,在各大行年初发布的2015年业绩报告中都出现如下表述:“根据国家有关规定。2015年1月1日起本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照《中央金融企业负责人薪酬管理暂行办法》执行,本行已据此发放工资。”
“限薪令”实施的首年,五家国有银行的高管薪酬直接腰斩,薪酬降至60万以下。例如,时年建设银行董事长王洪章的税前总薪酬从115万元降到了59.88万元,交通银行董事长生锡明和行长彭纯2015年领取税前总薪酬均为52.57万元,而在2014年年报中,二人的分别为105.85万元和100.76万元。
五大行董事长的薪酬从60万以下到如今的突破80万,确乃不小的进展。但这等薪酬水平相对于某些市场化薪资水平的股份行、城商行乃至农商行高管而言依旧相差甚远。
作为参考,下为部分股份行高管薪酬。
虽然不少股份行行长董事长都在降薪,但相比五大行董事长的现有薪酬仍然高出不少。招行行长田惠宇去年薪酬419.83万元,为股份行行长中薪酬最高;董事长高迎欣去年薪酬402.53万元。
2021年,、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行的总资产规模分别为35.17万亿元、30.25万亿元、29.07万亿元,26.72万亿元和11.67万亿元。作为如斯大规模的上市银行经营状况、风险管控的主要负责人,却拿着相对较少的薪资,使得有晋升机会的银行高管也望而却步。年薪攀升至80万被不少业内人士视作积极信号,大行高管的薪酬大幅提升或有望“开闸”。
交行人均40万居首与股份行仍存差距
相比高管薪酬,大行员工的人均薪酬更引人关注。
先看六大行,六大国有银行去年人均薪酬全部超过30万大关,其中交行最高达到40.75万元,也是唯一一个超过40万的大行;中行和工行人均薪酬均为32万左右,建行、邮储和农行则都没超过31万。
从人均薪酬的同比增幅看,以15.87%位列六大行首位,其余五大行的增幅均在11.5%-13%之间。
股份行层面,去年人均薪酬接近68万元,同比增长4.5%,稳居上市银行第一位;、人均薪酬也分别在58万元、57万元左右;、略高于55万元。此外,渤海银行、民生银行去年人均薪酬分别接近53万元、52万元;虽然增幅明显,但人均薪酬仍不到47万元,居股份行相对低位。
从同比增幅来看,兴业、中信和光大的涨幅均超15%,招行和民生分别上涨7.58%和8.38%;浙商银行涨幅较小,为3.65%。
部分数据来源:北京青年报、券商中国
(责任编辑:探索)
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